Mehmet Şimşekİşçi hakları ve kıdem tazminatı üzerine önemli bilgiler sunan Özgür Erdursun, Dünya Gazetesi’nde yayımlanan köşe yazısında, çalışanların haklı fesih durumlarında izlemesi gereken adımları açıkladı.
Özgür Erdursun, Dünya Gazetesi’ndeki yazısında, kıdem tazminatının özel sektör çalışanlarına, işten çıkarıldıkları ya da haklı sebeple işten ayrıldıkları durumlarda verildiğini belirtti.
Erdursun, kıdem tazminatının bir yıllık çalışma karşılığında bir brüt ücret olarak ödeneceğini, ancak bunun bir üst sınırı olduğunu vurguladı. 30 Haziran 2025’e kadar kıdem tazminatının tavanının 46 bin 655,43 TL olduğunu ifade etti.
MAAŞI DÜZENLİ ÖDENMEYENLER DİKKAT!
Ayrıca, çalışanların maaşlarının düzenli ödenmemesi durumunda, haklı fesih hakkı kazandıklarını belirten Erdursun, bu durumda izlenmesi gereken adımlara da değindi.
İşçilerin, maaş ödemeleri geciktiği takdirde noter aracılığıyla haklı fesih bildirimi yapabileceklerini, işverenle anlaşmazlık durumunda ise zorunlu arabuluculuk başvurusunda bulunmaları gerektiğini açıkladı.
Erdursun yazısında, belediye çalışanları ve emekli olduktan sonra çalışanlar için de maaşlarının düzenli ödenmemesi durumunda aynı adımların atılabileceğini belirtti.
Ayrıca, emekli maaşlarına yönelik haciz uygulamaları konusunda da önemli bilgiler sundu emekli maaşlarının sadece belirli borçlar için haczedilebileceğini ve bunun da kişinin açık rızası ile olabileceğini ifade etti.
